Mekies, Red Bull에서의 임무를 2031년까지 연장했다

이 페이지 공유하기
레드불이 팀 프린시펄 로랑 메키에와의 계약을 2031 시즌이 끝날 때까지 연장했습니다. 2026년 10월 14일에 발표된 5년 계약으로, 프랑스 출신 이 경영자가 2025년 7월 크리스천 호너의 뒤를 이어 맡았던 자리가 이제 장기 프로젝트로 전환되었습니다. 이 발표는 막스 베르스타펜이 말레이시아와 싱가포르에서 연이어 거둔 두 승리 직후에 나왔으며, 팀은 컨스트럭터 챔피언십에서 맥라렌에 불과 7점 뒤진 상태입니다. 요컨대 레드불은 호너 이후의 시대가 영구적임을 한 문장으로 모두에게 알리고 있는 셈입니다: 리더십이 자리를 잡았고, 팀 라인업이 확정되었으며, 로드맵이 그려졌습니다.
주요 내용
- 메키에, 2026년 10월 14일 에 발표된 계약 연장으로 2031년 말까지 CEO 겸 팀 프린시펄로 남습니다.
- 메키에는 2025년 7월 9일 20년간 재임한 호너의 뒤를 이어 직무를 시작했습니다.
- 베르스타펜은 말레이시아와 싱가포르에서 폴 위치에서 우승하며 시즌 첫 두 승을 거두었습니다.
- 레드불은 컨스트럭터 랭킹에서 맥라렌에 7점 뒤진 3위에 있습니다.
- 베르스타펜은 2030년까지, 이자크 하자르는 2027년까지 계약되어 있습니다.
메키에의 계약은 왜 지금 연장되었을까?
이 시기는 우연이 아닙니다. 레드불은 방금 시즌 첫 두 승을 거두었고, 그 두 승 모두 베르스타펜의 것이었습니다. 말레이시아에서 네덜란드 출신 드라이버는 1:35.130의 폴 타임으로 해밀턴을 0.298초 차이로 제쳤고, 싱가포르에서는 1:31.373으로 시작한 주말을 완벽하게 지배했습니다: 폴 위치, 스프린트 승리, 그리고 본선 승리였습니다. 마리나 베이에서 이는 아홉 번의 시도 끝에 처음으로 거둔 승리였으며, 일요일에 그려진 그림은 팀이 오랫동안 내부적으로 논의해 온 반등을 처음으로 외부에 명확히 보여주었습니다.
주주 측 발표에서는 메키에가 이 과도기에서 결정적인 역할을 담당했으며, 계약 연장이 이 리더십에 대한 신뢰를 반영한다는 점이 강조되었습니다. 이것은 마케팅 언어로 읽힐 수 있지만, 숫자와 캘린더가 실제로 그 방향을 가리키고 있음을 인정해야 합니다. 베르스타펜은 8월에 2030년 말까지 계약을 연장했고, 2027년 라인업은 하자르의 잔류로 확정되었습니다. 경영진에서 남은 유일한 퍼즐 조각은 피트 레인에서 누구를 불러낼지라는 질문이었습니다. 이제 그 질문에 대한 답도 5년 더 고정되었습니다.
2025년 7월: 호너 시대의 종말
이 이야기를 이해하려면 1년 전으로 돌아갈 필요가 있습니다. 크리스천 호너는 2005년부터 팀의 최전선에 있었으며, 창단 이후 지난 20년 전체, 8번의 챔피언십, 그리고 F1 역사상 가장 성공적인 팀 프린시펄 경력 중 하나를 그 자리에서 완성했습니다. 그러다 2025년 7월 9일에 직무 해지되었습니다. 이토록 큰 인물의 갑작스러운 퇴장은 어떤 팀에서도 큰 충격이 되지만, 레드불의 상황은 한층 더 민감했습니다. 같은 시기 팀은 새 엔진 프로젝트로 트랙에서 가장 강력한 경쟁력을 갖춘 시기를 보내고 있었기 때문입니다.
그 자리에는 내부 인사가 낙점되었습니다: Laurent Mekies. 이 프랑스 엔지니어는 주니어 팀 Racing Bulls의 대표에서 승진했으며, 이전에 Ferrari와 FIA에서 근무한 이력이 있어 기술 커리어를 피트 월부터 규정 데스크까지 이어온 인물입니다. Racing Bulls에서 오랜 세월 근무한 Franz Tost의 자리를 물려받았고, 그곳에서의 성과로 메인 팀의 주목을 받았습니다. 49세의 이 경영진 임명은 겉에서 보기엔 위험한 카드로 여겨질 수 있었습니다. 하지만 Red Bull이 선호한 모델은 분명했습니다. 익숙한 문화, 알려진 얼굴, 처음부터의 적응 부담이 없는 교체입니다.
첫 해: 침착함, 긴밀한 접촉, 그리고 반전
Mekies의 첫 해에 대해 가장 많이 회자되는 것은 그가 가져온 변화의 검소함입니다. 여러 분석에서 두드러진 점은 팀 내부에 더 차분한 근무 환경이 조성되고 Verstappen과 직접적이고 긴밀한 소통 채널이 구축되었다는 것이었습니다. 이 업계에서 오래 일한 사람은 압니다. F1 팀에서 대표의 가장 중요한 역할은 대개 눈에 보이지 않는다는 것을요. 인사 정책, 기술 부서와 드라이버 사이의 거리를 줄이는 일, 형편없는 주말 이후에도 당황하지 않는 것. 예전에는 자신의 팀을 한 슈퍼스타의 두려움에 맞춰 운영하는 조직이 있었습니다. 지금 승자가 되는 모델은 기술 장비와 인간적 균형을 동시에 유지할 수 있는 조직입니다.
결과 또한 논쟁의 여지가 없는 시작 신호를 보여주었습니다. 2025 시즌 후반부에 Red Bull은 뚜렷하게 반등했고, Verstappen은 Lando Norris보다 단 2점 뒤인 채 타이틀 경쟁을 마쳤습니다. 시즌 중반에 직책을 물려받은 경영자에게 이는 부진한 중간 기간에서 벗어났다는 가장 구체적인 증거였습니다. 하지만 2026년 전반기에 팀이 스페인 그랑프리 이후 다시 추락하면서 이 반등이 안정적이지 않으며 아직도 노력이 필요한 과제임이 드러났습니다.
McLaren과 7점 차: 3위 싸움

2026 컨스트럭터 챔피언십은 정상에서 예상 밖의 질서를 형성하고 있습니다. Mercedes가 578점으로 큰 격차로 선두를 달리고 있고, Ferrari가 444점으로 2위입니다. 진짜 격돌은 3위에서 벌어지고 있습니다. McLaren이 332점이 아니라 339점이 아니라, 혼동하지 마십시오. McLaren이 339점, Red Bull이 332점입니다. 격차는 단 7점. 두 레이스에 걸친 연승, 아니 단 한 번의 포디움 차이만으로도 이 순위는 뒤집힐 수 있습니다.
| 순위 | 팀 | 점수 |
|---|---|---|
| 1 | Mercedes | 578 |
| 2 | Ferrari | 444 |
| 3 | McLaren | 339 |
| 4 | Red Bull Racing | 332 |
Red Bull 입장에서 상황의 진짜 흥미로운 점은 2026년이 팀에게 첫 엔진 제조사 해라는 것입니다. 오랫동안 고객 엔진으로 경주해 온 조직이 자체 유닛을 트랙에 내보내는 것이기에, 시즌 초반의 어려움을 부분적으로 설명해 줍니다. 엔진 쪽에서 발생한 초기 문제들은 공기역학적 개발의 길을 막습니다. 오래된 트랙 경험은 이렇게 가르칩니다: 새 엔진으로 첫 시즌을 무난히 마친 팀은 보통 두 번째 시즌을 앞서며 시작합니다. Mekies의 연장 계약에는 이 맥락에서 경제적 그림자 측면도 있습니다. 장기적인 약속은 엔진 프로젝트의 설계자들에게 프로젝트가 그들의 손에서 완성될 것이라는 메시지를 전합니다.
Verstappen은 2030년에, Hadjar는 2027년에: 라인업은 확정되었나?
네, 확정되었습니다. Verstappen은 8월 20일에 계약을 2030 시즌 말, 즉 33세까지 연장했습니다. 이전 계약은 2028년에 만료되며 성과 기반 탈출 조항을 포함하고 있었는데, 새로운 연장은 기간과 그 조항을 둘러싼 불안정성을 모두 없애버렸습니다. 스타 선수가 팀에 이토록 오래 묶이는 것은 인프라 투자의 회수 계획도 명확하게 합니다. 이제 엔진, 섀시, 라인업 결정이 모두 같은 지평선에 맞춰 설계될 수 있습니다.
옆자리도 채워졌습니다. Isack Hadjar는 Milton Keynes에서의 첫 시즌 성과로 계약을 연장했으며, 2027년에 Verstappen 옆에서 경주할 것입니다. 팀은 2027년 라인업이 완성되었으며 변경되지 않을 것이라고 공식 발표했습니다. 이로써 Red Bull은 Horner 시대 말기에 끊임없이 거론되던 드라이버 불확실성 문제를 완전히 닫아버렸습니다. 경험 많은 챔피언과 떠오르는 젊은 선수가 최소 두 시즌 동안 같은 사진에 담기게 됩니다.
5년 약속은 너무 긴가? 논쟁의 두 가지 시각
모든 연장 소식에서 그렇듯이 여기에도 반대 논거가 존재합니다. 비판적 독해는 이렇게 말합니다: 두 번의 우승은 장기적 재편의 성공을 증명하지 못합니다. Red Bull은 시즌 초에 어려움을 겪었고, Verstappen의 공개적 비판에 대해서도 팀 운영진은 경고를 받았습니다. 이토록 요동친 실적을 바탕으로 2031년까지 나아가는 것은 대담한 수입니다. 짧은 연장으로도 같은 신뢰를 더 절제된 리스크로 표현할 수 있었습니다. 또한 회복을 한 사람에게 귀속시킬 수 없다는 점, 그것이 공동의 노력의 산물이며 공은 공유되어야 한다는 지적도 옳은 분석입니다.
반면 조직적 관점은 연장을 장기적 비전에 대한 신뢰로 위치시키며, 이 독해도 틀리지 않습니다. Mekies에 대한 신뢰는 최근 두 경제만이 아니라 전환 과정에서의 리더십과 기술적-전략적 축적에 근거합니다. 팀 내부 발표에서는 Pierre Wache와 Ben Hodgkinson이 이끄는 팀들이 미래를 형성하는 데 중심적 역할을 할 것이라고 강조했는데, 이는 연장이 단일 보스 문화가 아니라 광범위한 기술 조직의 연속성 위에 세워졌음을 보여줍니다. 이 30년 직업에서 제가 본 패턴은 간단합니다: 조직은 패닉의 순간에 짧은 계약을 맺고, 자신들을 잘 아는 사람들에게 확신이 들 때는 긴 것을 선택합니다. Red Bull은 자신감 있어 보입니다.
다가오는 일정과 기대해야 할 것
시즌은 계속되고 있으며, 다음 경기장은 10월 23일부터 25일까지 오스틴에서 열리는 미국 그랑프리입니다. 종합 순위에서는 키미 안토넬리가 가까운 레이스에서 챔피언십을 확정지을 수 있을지 논의되고 있고, 레드불 진영의 진짜 화두는 3위 자리입니다. 7점 차는 남은 일정에서 충분히 뒤집힐 수 있는 격차입니다. 말레이시아와 싱가포르에서의 퍼포먼스를 유지할 수 있다면 맥라렌을 추월할 수 있고, 단 한 번의 나쁜 주말만 있어도 순위는 역전될 수 있습니다.
연장 계약이 전하는 진짜 메시지는 바로 이 기대치 관리에 있습니다. 레드불은 트랙 위의 부침과 무관하게 로드맵을 확정했습니다: 팀 대표는 2031년까지, 첫 번째 드라이버는 2030년까지, 두 번째 드라이버는 2027년까지 계약을 유지합니다. 이 구도는 시즌이 어떻게 마무리되든 변하지 않을 것입니다. 트랙에서 거둔 승리는 멋진 헤드라인이지만, 조직의 진정한 힘은 시트에 앉은 사람들을 확정하고 기술 개발에 집중할 수 있는 능력에서 측정됩니다. 레드불은 이번 움직임으로 호너 이후의 시대가 더 이상 과도기가 아니라 하나의 시대임을 선언한 것입니다. 이 약속의 결실은 남은 레이스들과 2027년의 새로운 엔진 시대에서 확인될 것입니다.
출처
- Mekies commits to long-term contract extension as Red Bull Team Principal
- Oracle Red Bull Racing completes 2027 driver line-up
- Horner to exit Red Bull with immediate effect as Mekies takes over as CEO
- 2026 TEAMS' STANDINGS
- Verstappen signs Red Bull contract extension until the end of 2030
- Why Max Verstappen's perfect Singapore weekend should...
- Laurent Mekies